Статья 10

Эта статья о том, что относится к конфликту интересов. Из этой статьи вы узнаете, что конфликт интересов — это ситуация, в которой личная заинтересованность человека может повлиять на процесс принятия решений и, таким образом, нанести ущерб интересам общества или компании, нанимающей работника.

"О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (ред. от 2022-03-17)

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2022-03-17 N 568

О РАСПРОСТРАНЕНИИ НА ОТДЕЛЬНЫЕ КАТЕГОРИИ ГРАЖДАН ОГРАНИЧЕНИЙ, ЗАПРЕТОВ И ОБЯЗАННОСТЕЙ, УСТАНОВЛЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ "О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ" И ДРУГИМИ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ В ЦЕЛЯХ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ


В соответствии со статьей 349.2 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Установить, что на работников, замещающих должности в Пенсионном фонде Российской Федерации, Фонде социального страхования Российской Федерации, Федеральном фонде обязательного медицинского страхования, иных организациях, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами (далее - фонды и иные организации), назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, и должности в фондах и иных организациях, включенные в перечни, установленные нормативными актами фондов, локальными нормативными актами организаций, нормативными правовыми актами федеральных государственных органов (далее - работник), распространяются следующие ограничения, запреты и обязанности:

а) работник не вправе:

принимать без письменного разрешения работодателя (его представителя) от иностранных государств, международных организаций награды, почетные и специальные звания (за исключением научных званий), если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями;

входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

заниматься без письменного разрешения работодателя (его представителя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

б) работнику запрещается получать в связи с исполнением трудовых обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Запрет не распространяется на случаи получения работником подарков в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками, с другими официальными мероприятиями и иные случаи, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, определяющими особенности правового положения и специфику трудовой деятельности работника;

в) работник обязан:

уведомлять работодателя (его представителя), органы прокуратуры или другие государственные органы об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

представлять в установленном порядке сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов;

уведомлять работодателя в порядке, определенном работодателем в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно;

(в ред. Постановления Правительства РФ от 2022-03-17 N 594)

передавать в целях предотвращения конфликта интересов принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации;

Что такое конфликт интересов простыми словами?

Конфликт интересов — ситуация, когда личная заинтересованность чиновника или работника компании может повлиять на то, как он выполняет свои обязанности. Конфликт интересов и личная заинтересованность — термины из Федерального закона «О противодействии коррупции».

Кому работник должен сообщить о конфликте интересов?

При приеме на работу, изменении обязанностей работника, назначении на новую должность или возникновении другой ситуации, информацию о потенциальном конфликте интересов работник обязан сообщить руководству Учреждения.

Кто принимает решение о том что ситуация в организации относится к конфликту интересов за исключением медиков и фармацевтов?

Комиссия по урегулированию конфликтов интересов образуется правовым актом государственного органа в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.

Кто должен знать о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения кроме служащего?

2. Государственный или муниципальный служащий обязан в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 2022-03-17 N 594)

уведомлять работодателя (его представителя) о получении работником подарка в случаях, предусмотренных подпунктом "б" настоящего пункта, и передавать указанный подарок, стоимость которого превышает 3 тыс. рублей, по акту соответственно в фонд или иную организацию с сохранением возможности его выкупа в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2. Установить, что на граждан, претендующих на замещение должностей в фондах и иных организациях, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, и должностей в фондах и иных организациях, включенных в перечни, установленные нормативными актами фондов, локальными нормативными актами организаций, нормативными правовыми актами федеральных государственных органов, распространяется обязанность представлять в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

3. Установить, что работники, замещающие должности, указанные в абзаце первом пункта 1 настоящего постановления, и граждане, указанные в пункте 2 настоящего постановления, не могут осуществлять трудовую деятельность в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работником соответствующего фонда или иной организации, если осуществление трудовой деятельности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому, за исключением работников, замещающих должности (кроме предусмотренных пунктом 4 настоящего постановления) в федеральных государственных учреждениях или в федеральных государственных унитарных предприятиях (федеральных казенных предприятиях), созданных для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, и граждан, претендующих на замещение указанных должностей.

(п 3 введен Постановлением Правительства РФ от 2022-03-17 N 594; в ред. Постановления Правительства РФ от 2022-03-17 N 187)

4. Установить, что работники, замещающие должности руководителей, главных бухгалтеров и должности, связанные с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий, в федеральных государственных учреждениях или в федеральных государственных унитарных предприятиях (федеральных казенных предприятиях), созданных для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, и граждане, претендующие на замещение таких должностей, не могут осуществлять трудовую деятельность в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работником соответствующего учреждения или предприятия, замещающим одну из указанных должностей, если осуществление трудовой деятельности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

(п. 4 введен Постановлением Правительства РФ от 2022-03-17 N 187)

Председатель Правительства

Российской Федерации

Д.МЕДВЕДЕВ

Новый стандарт военной ипотеки - единые правила НИС для банков

Единые стандарт для банков по военной ипотеке. В 2022 году появился единый стандарт обслуживания по военной программе НИС в рамках ипотечного кредитования, который успешно реализуется уже в 12 российских банках.

По новому правилу основное условие для военнослужащих предусматривает определенный порядок оплаты кредита – ежемесячно необходимо вносить фиксированный взнос в соответствии с установленной процентной ставкой. При этом сумма взноса для оплаты определяется очень просто – годовой взнос заемщика делится на 12 – на количество месяцев. 

Для военнослужащих и особенно семей с детьми разработаны различные государственные программы поддержки по обеспечению жильем или улучшению жилищных условий. В настоящий момент удалось снизить процентные ставки по ипотечным кредитам до 9 % годовых. Тогда как для других категорий граждан, не связанных с военной службой, доступны кредиты на жилье со ставками 10 – 11,5 % в зависимости от сочетания различных условий и уровня банка.

Преимущества введения единого стандарта

Специалисты «Росвоенипотеки» оценивают единый условия стандарта по кредитованию военных положительно – процедура расчетов по займу станет проще и прозрачнее, что позволит исключить образование долга у заемщика перед банком. Да и для самих военнослужащих такое понятное взаимодействие с кредитной организацией только на пользу.

Ранее военно-ипотечные программы у разных банков значительно отличались, в том числе по максимальной сумме кредитования и значению процентной ставки, а также и по вариантам погашения целевого займа на покупку жилья. Иногда получалось так, что к окончанию срока договора, оформленного по ипотечному кредиту, за военнослужащим накапливался значительный долг. Руководитель «Росвоенипотеки» Андрей Семенюк отмечает, что такие ситуации в основном возникали с ипотечными кредитами, которые выдавались на срок 5 – 10 лет. Глава ведомства неоднократно заявлял, что необходимо предотвратить подобные сложности и в дальнейшем их полностью исключить.

Еще с конца прошлого года специалисты «Росвоенипотеки» активно занимались подготовкой изменений для корректировки российского законодательства в части возможности осуществлять рефинансирование ранее выданных военных ипотечных кредитов. В дополнение к этому введение единого стандарта позволит заемщикам не накапливать долги. Ведь банк предоставит клиенту только определенную сумму, которая будет ежемесячно покрываться равными долями в течение года за счет взносов от государства.

Напомним, что сейчас военнослужащим доступен ипотечный кредит на максимальную сумму до 2,5 миллионов рублей и сроком его погашения 20 лет. При этом ежемесячное перечисление на индивидуальный счет участника военной ипотеки составляет 22 тысячи 372 рубля.

Приказ Министра обороны РФ от 2022-03-17 N 119

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 2022-03-17 N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, N 28, ст. 3833) (далее - Постановление) приказываю:

1. Установить, что на работников в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, в воинских частях и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, замещающих отдельные должности, указанные в разделе III Перечня воинских должностей, должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве обороны Российской Федерации, должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, при замещении которых военнослужащие, федеральные государственные гражданские служащие, работники, а также граждане при назначении на должности в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 2022-03-17 N 175 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 2022-03-17, регистрационный N 41913) (далее - Перечень), распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные Постановлением.